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Mars 2023
Vendredi 24 mars : Réunion ordinaire CSE (Consultation CP & Information politique sociale)
Mercredi 22 mars : Ouverture NAO 2023 à 15h
Février 2023
Lundi 27 février : Réunion ordinaire CSE
Mercredi 1 février : Nouveau DG chez ALLGAIER France, M. Rachid HAROUAT
Janvier 2023
Vendredi 27 janvier : Réunion ordinaire CSE
Jeudi 12 janvier : Réunion Extra sur la mise en place par DUE des contrats de prévoyances
Mardi 3 janvier : Reprise
Lundi 2 janvier : Journée du patron
Décembre 2022
Jeudi 22 décembre : Revoyure NAO 2022
Samedi 17 décembre : Repas de fin d'année & Tombola 3 000 €
Jeudi 15 décembre : Réunion ordinaire CSE
Samedi 10 décembre : Arbre de Noël (Foyer Rural de Créhange)
Novembre 2022
Vendredi 25 novembre : Versement PFA
10% par année d'ancienneté (10 ans = 100%, 6 ans = 60%).
Absences :
1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
Jeudi 24 novembre : Réunion ordinaire du CSE
Octobre 2022
Jeudi 27 octobre : Signature accord sur la PPV
Mercredi 20 octobre : Réunion ordinaire CSE
Mardi 18 octobre : Journée de la Gaufre
Lundi 17 octobre : Absence de M. SCHNEIDER
Septembre 2022
Mercredi 28 septembre : Action de proximité ZI Faulquemont (EDC)
Jeudi 22 septembre : : Réunion ordinaire CSE avec la rencontre avec M. Scanny CAI
Août 2022
Lundi 15 août : Journée de solidarité (CP - RC 7h - RTT)
Jeudi 4 août : signature d'un accord sur la "Journée de Solidarité"
Mercredi 3 août : distribution de glaces
Juillet 2022
Jeudi 21 juillet : réunion ordinaire
Lundi 11 juillet : réunion extraordinaire CSE (Mesures Covid-19, Pont 15 juillet, AP)
Vendredi 8 juillet : Visite du nouvel investisseur Westron
Juin 2022
Vendredi 24 juin - Signature des NAO 2022
Vendredi 24 juin - Tract NAO N°5
Jeudi 9 juin : Tract info projet NAO
Vendredi 3 juin : Tract NAO N°4
Mai 2022
Jeudi 19 mai : réunion ordinaire CSe
Vendredi 20 mai : réunion extraordinaire CSE (inspection du travail)
Avril 2022
Mercredi 27 avril : Tract NAO N°3
Jeudi 21 avril : réunion ordinaire CSE
Lundi 11 avril : Tract NAO N°2
Mardi 5 avril : AG ordinaire comptes 2021 à 14h
Mars 2022
Jeudi 24 mars : Réunion CSE
Vendredi 11 mars : Réunion extraordinaire - Formation/Embauche/CW montages/TMS - Peinture - Hall logistique - RPS
Mercredi 2 mars : Réunion extraordinaire - Validation des comptes du CSE
Février 2022
Jeudi 25 février : Réunion ordinaire CSE
Vendredi 11 février : Dmd réunion extraordinaire
Mercredi 2 février & Jeudi 10 février : Permanence Malakoff Humanis
Janvier 2022
Jeudi 20 janvier : Réunion CSE
Mardi 4 janvier : reprise du travail
Lundi 3 janvier : Journée du patron
Décembre 2021
15 décembre : Réunion du CSE / Arrêt production au soir
18 décembre : Repas de fin d'année (Route de Vahl, 57380 PONTPIERRE)
11 décembre : Arbre de Noël
3 décembre : AG extraordinaire Colmar
Novembre 2021
26 novembre : Virement du salaire avec la prime PFA
10% par année d'ancienneté (10 ans = 100%, 6 ans = 60%).
Absences : 1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
25 novembre : Réunion du CSE
3 novembre réunion extraordinaire du CSE
Fermeture de l'entreprise à partir du 15 décembre (possibilité de garder 5 CP en 2022, +1RTT janvier 2022)
Octobre 2021
20 octobre - Clôture des NAO 2021
19 octobre - Réunion CSE 14h (modification de la date dmd de la Direction)
18 octobre - Visite du Dr AGOSTINI (PDG ALLGAIER)
7 octobre - 4e Réunion NAO
Septembre 2021
27 septembre - 3e Réunion NAO
15 septembre - 2e Réunion NAO
10 septembre - Activité Partielle (+Jeudi 9 septembre en poste de nuit)
2 et 3 septembre - Activité Partielle (Jeudi & Vendredi)
Août 2021
26 août - Tract accord APLD du 25/08/2021
19 & 20 août - Désinfection des vestiaires - Activité Partielle (Jeudi - Vendredi)
13 août - Activité Partielle (Vendredi)
10 août - Indemnité départ en retraite
5 & 6 août - Activité partielle
Juillet 2021
Versement prime de présence
29 & 30 juillet - Activité partielle
22 juillet - Ouvertures des Négociations Annuelles Obligatoires NAO 10h
22 juillet - Réunion du CSE ordinaire 14h
15 & 16 juillet - Fermeture de l'entreprise et mise en activité partielle (72% du net, ne peut pas être < à 8,11 €net/h)
12 juillet - Réunion extraordinaire AP
Juin 2021
16 juin - Distribution de glaces (11h30 à 13h30 & 16h à 17h)
15 & 16 juin - Boissons chaudes à demi tarif
Ne perdez pas vos heures de DIF
Mai 2021
Mercredi 26 mai - La CFDT confirme sa Première place
Lundi 24 mai - Journée de solidarité (CP, RC, RTT)
Jeudi 20 mai - Réunion CSE
Les mesures dérogatoires (CP & RTT)
Avril 2021
Jeudi 22 avril - Réunion CSE
Mercredi 14 avril - Réunion extraordinaire AP
Mars 2021
Réunion ordinaire du CSE le jeudi 18 mars.
Démarrage enquête CFDT
Février 2021
Réunion ordinaire du CSE le jeudi 18 février.
Janvier 2021
Réunion ordinaire du CSE le lundi 25 janvier.
Réunion extraordinaire du CSE le 14 janvier (baisse d'activité lié aux semi-conducteurs)
Versement de la prime de présence 300€, si moins de 3 jours d'absences (les AT ne sont pas comptabilisés)
L'équipe CFDT vous souhaite une bonne année 2021
Reprise le 5 janvier 2021
Décembre 2020
Fermeture du 18 décembre au 4 janvier 2021
Mercredi 16 décembre Distribution des bons d'achat
Réunion du CSE le mardi 15 décembre
Novembre 2020
Café demi-tarif le 24 et 25 novembre
Augmentations individuelles novembre ou décembre
Augmentations Générales (AG) applicable au 1er novembre 25 € brut / mois (négo NAO 2020)
Versement de la prime PFA (10% / année)
Personnes vulnérables / Certificat d'isolement / Covid 19
Octobre 2020
Réunion CSE le mardi 13 octobre
Septembre 2020
Réunion CSE le mardi 15 septembre
Versement prime PEPA de 300 € sur le salaire du 25 septembre.
Août 2020
20/08/20: Protocole National Covid-19
- port du masques dans les entreprises ;
- Mise en place d'un référent Covid;
- reprise d'activité pour l'ensemble des salariés 1er septembre, possibilité d'un arrêt maladie par le médecin traitant (passage de l' AP à un arrêt maladie) ;
- Mesures de protections intégrer au RI de l'entreprise ;
- Nettoyage des mains au savon ou à défaut avec friction hydroalcoolique ;
- Séparation des flux, zones d'attentes, capacité des pièces, sens de circulation ;
- Nettoyage des objets ou outils avec produit actif (NF 1446) ;
- Aération régulière des espaces de travail ;
- Dépistage à l'initiative uniquement des autorités sanitaires ;
- Permettre la prise de température en auto contrôle par le salarié.
18/08/20: Dernière Réunion NAO "résumé des négociations". - Copie de l'accord (NAO); Prime PEPA
10/08/20 Obligation de l'employeur en période de canicule :
- intégrer et réactualiser ce risque dans le DUER lié aux ambiances thermiques ;
- mettre gratuitement à disposition des salariés de l'eau potable fraîche, à proximité des lieux de travail et en quantité suffisante avec une mise à disposition d’une boisson gratuite non alcoolisée;
- mettre en place une ventilation des locaux de travail correcte et conforme à la réglementation ;
- vérifier que les adaptations techniques sont fonctionnelles ;
- prévoir une surveillance de la température des locaux (réaliser des relevés de température). La CNAMTS recommande d'évacuer les locaux à partir d'une température intérieure de 34 degrés ;
- informer tous les salariés des risques, des moyens de prévention et des signes et symptômes du « coup de chaleur ».
Suivant les recommandations du plan canicule, l'employeur doit également prendre des précautions pour réorganiser le temps du travail au sein de son entreprise :
- aménager les horaires de travail(début d'activité plus matinal, suppression des équipes l'après-midi...) ;
- organiser des pauses supplémentaires et/ou plus longues aux heures les plus chaudes de la journée, si possible dans une salle plus fraîche.
- Le code du travail impose à l'employeur d’informer le CSE et le médecin du travail.
Juillet 2020
Mise en service du site Internet du CSE AF: allgaier-cse.fr mail:
Versement prime de présence de 300€ (période de janvier à juin, si pas plus de 2 jours d'absences)
Juin 2020
Ouverture des NAO le 23 juin
La journée de solidarité sera prise par un CP (RTT), le lundi 1er juin
Versement prime de vacances (815€ pour 25 jours de CP)
Mai 2020
Tract : Des efforts déjà réalisés
Réunion ordinaire CSE - mardi 12 mai
Réunion du CSE le 4 mai (suivi mesures Covid19)
Avril 2020
Lundi 27 avril 2 postes aux Presses, 1 au Montage, 1 peinture (volontaires et après sollicitation du responsable)
Les EPI et les informations seront transmises par les responsable
Attestation de soutien des salariés, nous vous invitons à ne pas la signer ou d'ajouter la mention :
Sous réserve des obligations de prévention et de sécurité de l’employeur.
Petite reprise (1quipe peinture) à partir du Mercredi 22 avril sur la base du volontariat après demande du Responsable.
Réunion du CSE extraordinaire le jeudi 16 avril.
Annonce d'une possible reprise pour le 20 avril 2020
Mars 2020
Questions-Réponses AP : Télécharger
COVID19 : Arrêt de la production à partir du Jeudi 19 mars à 14h pour une durée minimum 15 jours
Information SSE COVID19- Télécharger
Attestation Dép - Télécharger / Garde d'enfant -16 ans - Télécharger / Attest PRO - Télécharger [MAJ 24/03]
Note d'information COVID19 - Télécharger
Circulaire CFDT N°20 (COVID19) - Télécharger
Février 2020
Résultat de l’enquête CFDT de février "ouvrir"
Janvier 2020
Versement de la prime de présence 300€ (2 jours maxi abs).
Décembre 2019
21 décembre " Repas de fin d'année" à Téting sur Nied
17 décembre réunion d'information changement mutuelle et prévoyance.
14 décembre arbre de Noël au complexe sportif de Créhange
Novembre 2019
Versement de la prime de fin d'année :
10% par année d'ancienneté (10 ans = 100%, 6 ans = 60%).
Absences : 1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
Affiche Arbre de noël CSE ALLGAIER FR "Ouvrir" (24 inscriptions Activités sportives + 3 goûter 03/12/19)
Affiche Repas de noël CSE ALLGAIER FR "Ouvrir" (Oui= 86 (total=115), Non=78 , Apéro = 6 03/12/19)
Octobre 2019
Résultat de notre enquête d'octobre "Ouvrir"
Septembre 2019
30/09/2019 Versement du supplément d'intéressement (maxi 200€).
Résultat de notre enquête de juillet "Ouvrir"
16/09/2019 Tract sur l'accord de mise en place du CSE
11/09/2019 Anxiété des mineurs
Distribution des augmentations individuelles + AG des cadres.
03/09/2019 Article RL Congrès M57
Juillet 2019
Versement de la prime de présence 300€ (2 jours maxi abs).
Juin2019
Livret AF - Ouvrir
Versement de la prime de vacances 815€ pour 25 jours de congés.
Mai 2019
Résultat élection du 28 mai 2019 "Lire"
Tract N°3 Élection "Lire"
Tract N°2 Élection " Lire "
Liste de nos candidats "Lire Tract N°1"
1er tour de nos élections : le mardi 28 mai 2019
L’arrivée du Comité Social et Économique qu'est-ce que le « CSE »? "Lire"
Vendredi 3 Mai négociation du protocole préélectoral à 14h30
Avril 2019
Lettre clôture NAO "Ouvrir" - Copie de l'accord NAO 2019 "Ouvrir"
Virement salaire le 26 avril
Première proposition de la direction sur nos revendications, NAO 2019 "Ouvrir"
Mars 2019
Virement salaire le 28 mars.
Lettre N°1 " Ouvrir"
2ème Réunion NAO du 22 mars annulée par la direction !
Ouverture des NAO le 1 mars à 14h, suite au courrier du 18 février de la CFDT.
Février 2019
Virement salaire le 28 février.
Versement d'une prime "Macron" de 250€ au prorata du temps de présence avec un plancher minimal de 50€.
18 février - Demande d'ouverture des NAO par la CFDT
Janvier 2019
L'équipe CFDT vous présente ses meilleurs vœux
Les changements au 1er janvier 2019 " Télécharger "
Versement prime de présence 300€ avec deux jours absences autorisés (période du 1er juillet au 31 décembre 2018).
Réunion mise en place CSE, le mardi 29 janvier.
Virement du salaire le 31 janvier 2019.
Décembre 2018
Samedi 15 décembre: Pot de fin d'année au Herrenwald Faulquemont (tombola et petite restauration).
Jeudi 6 décembre remise des bons d'achat, montant 110 €.
Novembre 2018
Versement PFA (Prime Fin d'Année) :
10% par année d'ancienneté (10ans = 100%, 6ans=60%).
Absences : 1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
Octobre 2018
Information sur le bulletin de paie du taux d'imposition et montant simulé (Pour information, prélèvement à partir de janvier 2019)
Septembre 2018
Versement supplément d’intensément de 150 €
Août 2018
Fermeture d'été du 30 juillet au 13 août.
Juillet 2018
Versement prime de présence 300€ avec deux jours absences autorisés (période du 1er janvier au 30 juin 2018).
Juin 2018
Renouvellement du chômage partiel de juillet à décembre 2018
Versement prime de vacances 800€, pour 25 jours de congés.
Prime d'ancienneté : Augmentation de la valeur du point de 0,01 (4,93).
Mai 2018
23 mai distribution des identifiants COMITEO
10 mai Journée de solidarité
Avril 2018
Lettre information accord Tract Sondage (proposition direction)
Mars 2018
Recherche d'une alternative à Lorachats
07/03/18 Présentation des chèques vacances "ANCV"
09/03/18 Présentation "INTERCEA"
Information sur "Comitéo"
Février 2018
Ouverture des NAO le jeudi 22 février à 14h.
Acquisition des congés payés - Lire
Journée de solidarité, la direction envisage la date du 10 mai 2018.
Janvier 2018
Vœux de l'équipe CFDT Lire
AG SSE le Samedi 27 janvier 2018 à 18h20
Versement prime de présence 300€ avec deux jours absences autorisés (période du 1/7/2017 au 31/12/2017).
Décembre 2017
Résultats enquête de décembre - Télécharger
Livret AEF - Ouvrir
Pot de fin d'année le Vendredi 15 décembre Teting-sur-Nied à 16h.
Bons d'achats de 100€ disponible le lundi11 décembre au local CE de 12 à 14h et de 19h à 22h.
Décisions de justice CFDT AEF - Télécharger
Novembre 2017
Versement PFA (Prime Fin d'Année) : 10% par année d'ancienneté (10ans = 100%, 6ans=60%).
Absences : 1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
Octobre 2017
Vendredi 13 octobre : 40 ans de l'entreprise [Prime + Article RL] .
Dimanche 1er octobre: Rencontre inter entreprise de football CFDT M57
Aout 2017
Journée d'AP pour l'ensemble du personnel le lundi 14 aout.
Fermeture de l'entreprise du 31/7 au 14/08.
Juillet 2017
Versement prime de présence 300€ avec deux jours absences autorisés.
Juin 2017
Signature accord d'intéressement 2017 à 2020, lundi 26 juin.
Négociation accord d'intéressement le jeudi 22 juin à 13h.
Règlement intérieur AEF 2017 "Nouvelle version".
Versement prime de vacances 770€ .
Mai 2017
Prochaine réunion NAO le 15 mai 2017 à 11h
Décryptage NAO 2017
Avril 2017
Rapport de gestion de gérance exercice 2016 Mercredi 18 avril 10h.
Mars 2017
Samedi 25 mars - AG SSE AEF "télécharger"
Février 2017
Lundi 27 février - Retour bilan sociale
Lundi 6 février 2017 - Ouverture des NAO
Janvier 2017
Versement prime de présence 300€ (avec 2 jours abs maxi de juin à décembre).
Reprise le mardi 3 janvier (lundi 2 janvier : journée du patron)
L'équipe AEF CFDT vous présente ses meilleurs vœux pour 2017
Décembre 2016
Pot de fin d'année le 16 décembre Herrenwald
Mercredi 7 décembre remise des bons d'achats 85€
Novembre 2016
Troisième enquête de l'équipe CFDT (résultats en cours d'analyse).
Versement PFA (Prime Fin d'Année) : 10% par année d'ancienneté (10ans = 100%, 6ans=60%).
Absences : 1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
Octobre 2016
Les salariés qui ne souhaitent pas adhérer à la mutuelle d’entreprise doivent fournir une copie de leurs attestations d’assurance à réception chaque année.
Distribution des augmentations individuelles sur la fiche de paie d'octobre.
Versement du supplément d'intéressement (~105€, NAO 2016). À défaut de réponse avant le 27/10/2016, votre prime d'intéressement sera bloquée.
Septembre 2016
Parlons travail (enquête CFDT)
Mercredi 7 de 13h&( à 15h: Vêtements de travail, réunion avec BARDUSCH (problèmes: tailles, dotation manquante, etc...)
Aout 2016
Fermeture AEF été S31+32 (du 1/8 au16/8).
Juillet 2016
Versement prime de présence 300€ (maxi 2 jours abs)
4 Juillet 12h Limite dépose candidature CHSCT, 13h30 Election des membres (-> M Nordine NACIRI CFDT).
Juin 2016
Lundi 27 juin 8h30 - Signature des NAO [ Tract NAO 2016 ]
Renouvellement du CHSCT pour le 4 juillet (date limite depose candidatures à 12h, élection à 13h30).
Versement prime de vacances 750 € (montant variation selon le nombre de jours de congés acquis).
Lundi 13 juin 17h NAO 3è proposition : [1er proposition ]+ 0,5% AG + 0,2 %AI [Lettre NAO N°2]
Lundi 6 juin 11h NAO 2è proposition : [1er proposition ]+ 0,2% AG + 0,2 %AI
Vendredi 3 juin Versement Intéressement 2015 (~45€, variation selon la présence dans l'entreprise).
Mai 2016
Mardi 17 mai NAO, Première proposition: +10€ PV, et 150€ supplément d’intéressement.
Avril 2016
Mardi 26 au vendredi 29 avril "Congrès d'Amiens Fédération"
Samedi 16 avril rencontre corpo tennis Solvay
Samedi 2 Avril rencontre corpo tennis (PSA)
Mardi 5 avril 2016 à 10h: AG AEF (bilan financier 2015).
Samedi 16 avril rencontre corpo tennis (SARRALBE CHIMIE).
26 au 29 Congrès Fédération métallurgie
Mars 2016
Résultat enquête de février 2016
Remise document plan de formation.
Complément bilan social.
Février 2016
28 février Enquête CFDT
Lundi 1er février ouverture des NAO
Janvier 2016
AG SSE AEF samedi 30 janvier 2016
Versement de la prime de présence 300€ bruts (tolérance: 2 jours d'absences).
******
Décembre 2015
22 ou 23 décembre versement salaire18 décembre Pot de fin d'année
Novembre 2015
6 novembre: Vous pouvez réserver votre calendrier CFDT FGMM 2016.
Versement PFA (Prime Fin d'Année) : 10% par année d'ancienneté (10ans = 100%, 6ans=60%).
Absences : 1 à 7 jours : Pas d'impact
8 à 15 jours : déduction 1/24
16 à 30 jours : déduction 1/12
Application des même règles pour les absences suivantes.
Octobre 2015
Laurent BERGER chez AEF, le Jeudi 8 Octobre 14H
Septembre 2015
Réunion d'information M Schneider du 3 Septembre
Aout 2015
Réunion d'information M Schneider
Juillet 2015
Réunion d'information M Schneider le 16 juillet.
Versement de la prime de présence 300€ (tolérance: 2 jours d'absences)
Juin2015
Date limite pour mettre en place l'accord d'un supplément d’intéressement.
Versement de la prime de vacances (730€ avec décompte 29.2€/ jour de congé).
Mai 2015
Bilan Harmonie mutuelle (2014, pour le 18 mai en réunion CE)
Avril 2015
Tract fin NAO 2015 [ Ouvrir ] - 29 avril 2015
Article RL tennis corpo [Article de presse]- 21 avril 2015
Visite de Didier Getrey chez AEF [Lire]-17 avril 2015
AG 0.8% + 0.2% AI + 10€ Mutuelle + Majoration H de nuits 15% + Vêtements de travail + 20€ prime vacances / pas de rétroactif / Limite RC a 20H (rédaction du projet accord) -16 avril 2015
AG 0.8% + 0.2% AI + 5€ Mutuelle + Majoration H de nuits 15% + Vêtements de travail -9 avril 2015
Info VMM CFDT Avril [ Lire ]
Mars 2015
CE: Prolongation de 3 mois de l'activité partielle (à partir du 1er avril)- 30 mars.
Congrès CFDT métallurgie Moselle (Raphaël, Lucas, Steve, Laurent, Fabrice) - 27 mars .
> Laurent Bourgeois élu secrétaire général adjoint de la métallurgie Moselle
0.5% AG + 0.3% AI + 5€ Mutuelle + Majoration H de nuits 15% + Vêtements de travail 45K€- 25 mars 2015
La direction annonce un "Gel des salaires" pour 2015- 5 mars 2015.
Février 2015
Ouverture des NAO le vendredi 6 février 2015 à 16h.
Date limite d'ouverture des NAO (12 février 2015)
Janvier 2015
31/01/2015 AG SSE AEF
Décembre 2014:
Versement d'un acompte le 17 décembre, pour garantir versement de décembre (info Service RH).
Semaine 51 chômé (sauf caic, maintenance, inventaire, et logistique).0
Pot de fin d'année : vendredi 19 décembre.
Novembre 2014:
3/11 Réunion CE exceptionnelle: Mise en place de journée de formation (secteur peinture + divers) en remplacement de journées chômés.
Bilan intermédiaire Harmonie (mutuelle) à venir, pour analyse.
Octobre 2014:
Lundi 13 octobre sera chômé.
Septembre 2014:
Chute des appels clients.
-> DMD de mise en place du chômage partiel.
Sur une durée de 3 mois, pouvant atteindre 2 jours par semaines et la possibilité de chômer la semaine 51.
Versement prime de profits ~46€ net.
Juillet 2014:
Versement prime de présence: montant 300€ bruts avec retrait des AT du calcul.
Fermeture: S31 et S32
Juin 2014:
Renouvellement de l'accord d'intéressement pour une durée de 3 ans: Les organisations syndicales ont obtenues l'information mensuel du nombre AT par mois avec le nombre de jours perdues. Une commission composé d'une personne de chaque organisation syndicale.
Prime de profits : La direction a décidé de façon unilatérale un montant de 50€, sans consultation du CE.
Versement primes de vacances : 710€ contre 555€ bruts conventionnel.
Élection 2014:
L’équipe CFDT tient à vous remercier de la confiance que vous nous avez témoignée lors des dernières élections du 21 mai 2014.
Aujourd’hui, vous venez de désigner la CFDT comme première organisation syndicale du collège ouvrier. Nos listes ont recueilli entre 41 et 47 % des suffrages, une augmentation de plus de 12 % par rapport aux élections des 25 et 26 avril 2012.
Mais aussi une très forte progression sur le collège ETAM suppléant CE, avec presque 67 % des voix et l’obtention du siège correspondant.
Liste de vos élus CFDT 2014 :
|
CE Titulaire |
CE Suppléant |
DP Titulaire |
DP Suppléant |
|
BOURGEOIS L |
DI SALVO Lucas |
DI SALVO Lucas |
URBANSKI S |
|
|
|
NOEL Steve |
GERARD Claude |
|
|
|
BOURGEOIS L |
|
|
|
BOUAKKAZ J |
THISSE Fabrice |
|
Notre équipe reste à votre disposition, nous vous remercions de la confiance que vous nous avez témoignée ce mercredi 21 mai 2014.
Mai 2014:
Date de dépose des listes élections (7 mai).
Réunion CE DP (12 mai).
1er tour des élections (21 mai).
-> télécharger Tract élection 2014 Rôle (CE /DP / DS)
Avril 2014:
Signature des NAO le (lundi 14/04/2014).
Signature de l'avenant des mandats (lundi 14/04/2014).
Signature du protocole préélectorale (lundi 14/04/2014).
Réponse à l'équipe CFTC (17/04/2014)
Mars 2014:
Équipe CFDT AEF avec Laurent Berger (6 mars 2014)
Tennis entreprises (12 avril 2014)
Rencontre interentreprises Foot (16 mars2014)
Février 2014:
Ouverture des NAO (12 février 2014)
Janvier 2014: